PEMBINA MAHASISWA ITU MOTIVATOR.

Membina mahasiswa itu bekalnya harus komplit, semakin komplit semakin asyik. Bekal andal yang tidak boleh ditinggal itu, adalah motivasi. Mengapa motivasi ?, karena hanya dengan motivasi manusia itu mau bertindak dengan wajar.

Detil buku itu:
JUDUL : QLA-T, Cara Cepat Menemukan Kunci Motivasi Anda
PENERBIT :PT Java Pustaka Media Utama Graha Bentoel Lt.2. Jl. Bentoel Iv /4-5 Surabaya. Tlp. 031-8494379. E-mail: javapustaka_sby@yahoo.co
Web: www.rlqjavapustaka.com
ISBN :978-979-1121-65-1
CETAKAN: I. Pebruari 2008
HALAMAN : viii+104 hlm.
Cargo merekomendasikan kepada para pembina untuk mencermati lebih dekat kepiawaian Bung Yosi Novilan dan Bung N.Faqih Syarif.H.
Kedua manusia muda ini telah mengukir karya besar dalam bentuk solusi kreatif yang diberi titel, “ QLA-T, Cara Cepat Menemukan Kunci Motivasi Anda” Buku ini bersikukuh dengan pemikirannya bahwa membangun komitmen itu, harus dimodali dengan keyakinan. Selanjutnya diungkap suatu bentuk formula, sebagai berikut:

• Perilaku = Keyakinan dasar : Komitmen kuat [Ketenangan Jiwa]
• Perilaku ≠ Keyakinan dasar : Komitmen Lemah [Gejolak jiwa]

Membangun komitmen identik dengan kemampuan menciptakan proses pembelajaran dan didukung dengan berbagai kecerdasan. Oleh karenanya membangun komitmen itu sama dengan siklus pembentukan budaya.
Buku ini menawarkan resep jitunya dengan rumusan QLA-T.

1. Quantum Quotient [QQ]
2. Learning Proses
3. Abality To response
4. Training

Quantum Quotient [QQ]
Multi kecerdasan tetap menjadi soko guru dalam membangun sevuah komitmen, keserdasan itu antara lain:

1. SQ -- Spritual Quotient
2. EQ – Emotional Quotient
3. AQ – Adversity Quotient
4. IQ -- Intellectual Quotient

Learning Proses
Proses pembelajaran layaknya membuat seorang-orang merubah kebiasaan menjadi sbuah budaya, namun sekuensial yang harus dikedepankan meliputi

• Know [buat tahu/mengetahui],
• Believe[buat percaya]
• Attitude [ jadikan sikap]
• Behavior [ bentuk perilaku]
• Habit [jadikan kebiasaan]
• Culture [ ubah menjafi budaya]
  

Ability To Response
Membuat seorang cepat tanggap, oleh karena itu pembekalan diri kearah :

• Kemampuan memahami kompetensidiri[competency]
• Kemampuan untuk menciptakan mimp-mimpi[vision]
• Kemampuan untuk menjabarkan mimpi-mimp, menjadi idea yang terukur[misi]
• Kemampuan mendayagunakan kompetensi untuk mewujudkan visi dan misi dalam ranah yang strategis
• Menerjemahkan strategi kedalam aksi yang lebih operasional
• Akumalasi dari pendayagunaan kompetensi hingga terwujudnya aksi yang taktikal dan operasional inilah yang disebut sebagai Ability to response

Training:
Suatu pembiasaan, sehingga seorang-orang mudah beradaptasi