CARI DI SINI !

Google

Saturday, January 24, 2009

TIM IMPIAN JHON C. MAXWELL

Ingin membngun Tim yang Solid, Organisasi yang utuh, Lembaga yang Tangguh, buku ini menjawabnya. Motivasi-motivasi yang cerdik dikandung buku ini.
Siapa saja yang akan membangun tim terdapat 10 pertanyaan yang harus di jawab, yakni:
Apakah kita saling mempercayai?
Apakah kita saling peduli satu sama lain?
Apakah para anggota tim merasa bebas untuk berkomunikasi secara terbuka?
Apakah kita memahmi tujuan-tujuan tim kita ?
Apakah kita memiliki komitmen terhadap tujuan-tujuan tersebut?
Apakah kita memanfaatkan dengan baik kemampuan masing-masing anggota?
Apakah kita menangani konflik dengan baik?
apakah setiap orang berpartisipasi?
Apakah kita menghormati setiap perbedaan yang muncul?
Apakah kita suka menjadi anggota tim Ini?
... 10 pertanyaan tersebut menggambarkan pada suasana 'sukses Tim' manakala semua pertanyaan terjawab dengan YA.
INDIKATOR KESUKSESAN TIM

Selanjutnya bulku ini memberikan indikator kesuksesan Tim sebagai berikut:

  1. Personil menentukan Potensi Tim
  2. Visi menentukan Arah tim
  3. Etika Kerja menentukan Kesiapan Tim
  4. Kepemipinan menetukan Kesusesan Tim
SINYAL PENEMPATAN
Salah satu hal yang membedakan tim yang kalah dan tim yang menang, adalah bagaimana penemapatkan orang dengan benar. Berikut gambaran yang akan diperoleh kertika kita menempatkan seorang-orang dengan baik
Orang yang salah di tempat yang salah = KEMUDURAN
Orang yang salah di tempat yang benar = FRUSTASI
Orang yang tepat di tempat yang salah = KEBINGUNGAN
Orang yang tepat di tempat yang tepat = KEMAJUAN
Orang-orang yang tepat di tempat yang tepat = MULTIPLIKASI
10 KUNCI MEMBANGUN TIM IMPIAN:
  1. Buat keputusan untuk membangun sebuah Tim
  2. Kumpulkan sebanyak mungkin pemain/orang-orang terbaik
  3. Bayar harga untuk membangun tim seperti "Jer Basuki Mawa Bea"
  4. Lakukan hal-hal bersama sebagai sebuah Tim
  5. Perlengkapi para anggota tim dengan tanggung jawab dan otoritas
  6. Beri pujian untuk keberhasilan tim
  7. Peerhatikan bahwa investasi di tim terbayar lunas
  8. Berhenti menginvestasi sesuatu kepada pemain yang tidak tumbuh
  9. Ciptakan kesempatan baru bagi tim Anda
  10. Berikan tim kesempatan yang terbaik untuk sukses
Data buku
JUDUL: Team Work Makes The Dream Work {judul Asli]---TIM IMPIAN
PENULIS: Jhon C. Maxwell
PENERJEMAH: Hence Hartono
PENERBIT: Mitar Media
TEBAL: iv + 166 halaman: 17,8 cm
ISBN; 979-95663-31-5

Thursday, January 1, 2009

PARADIGMA SUKSES

11 CARA PIKIR ORANG SUKSES
Buku mengidentifikasikan sebelas jenis cara berpikir yang digunakan oleh orang-orang sukses. tentunya yang diharap agar aran ini bisa dijadi patron ketika kita ingin meniti sukses. adapun sebelas cara pikir itu adalah:
  1. Berpikir Sempit atau berpikir Secara Keseluruhan?
  2. Berpikir Terpencar-pencar atau Berpikir Terfokus?
  3. Berpikir Tumpul ata Berpikir Kreatif?
  4. Berpikir Angan-angan atau Berpikir Realistis?
  5. Berpikir Acak atau Berpikir Strategis?
  6. Berpikir Pesimis atau Berpikir Optimis?
  7. Berpikir Menurut Kata Hati atau Berpikir Reflektif?
  8. Berpikir Ikut Arus atau Berpikir Inovatif
  9. Berpikir Sendiri atau Berpikir Bersama?
  10. Berpikir Egois atau Berpikir Tidak Egois
  11. Berpikir Muluk-muluk atau Berpikir Berorientasi Hasil Akhir?
Tampaknya yang tersaji adalah belahan cara pikir, seorang-orang akan menetapkan pada belahan mana. Itulah yang disebut pilihan. Cara pikir tersebut merupakan ketrampilan, atau sebuah piranti dalam mengantisipasi sebuah keadaan. Buku ini juga sarat dengan kata-kata bijak, yakni kata-kata yang berhikmah dalam memotivasi sekaligus membangun sosk pribadi sukses.
Berikut sadapan ringkas kata-kata bijak itu:
Jika membuka diri dengan berpikir optimis, Anda membuka diri untuk mendapatkan banyak kemungkinan
Sang Pahlawan adalah seseorang yang memilki gagasan
[Jack Welch]
99,9% dari semua pegawai tidak berkembang karena mereka tidak mau berpikir
[JackWelch]
Lebih banyak emas ditambang dari pikiran manusia daripada dari bumi ini
[Napoleon Hill]
Orang-orang tidak akan pernah mencapai apa yang tidak mereka kerjakan
[Karen Ford]
Pengharapan yang negatif adalah jalan cepat menuju cara berpikir buntu
Buku mengejawentahkan juga ketrampilan bertindaj dari kata-kata bijak, misalnya
"Pemikiran dan tindakan yang baik tidak akan pernah membuahkan hasil yang baruk, pemikiran dan tindakan yang buruk tidak akan pernah membuahkan hasil yang baik"
[James Allen]
selanjutnya di tuntaskan dalam kalimat:
  • Cara berpikir yang buruk menghasilkan kemajuan yang begatif
  • Cara berpikir rat-rata tidak menghasilkan kemajuan
  • Cara berpikir yang baik menghasilkan beberapa kemajauan
  • Cara berpikir yang hebat menghasilkan kemajuan yang hebat.
Data buku
JUDUL: Paradigma sukses
PENULIS: Brian Tracy
PENERBIT: Mitra Media
ISBN: 979-95663-8-X
TEBAL:xiv + 166 hlm; 17,3 cm
CETAKAN : 2007